Je suis salariée OGEC depuis 20 années au service de l'enseignement privé en qualité d'ASEM ( agent spécialisée des classes maternelles ). J'ai souhaité créer ce blog afin de réunir le plus possible les salariés ogec afin que nous ne restions plus dans l'ombre, se soutenir, agir, réfléchir et progresser afin de rendre nos conditions de travail et évolutions des plus agréables par vos propositions et vos témoignages.
Les personnels de service et d’éducation
des établissements privés de France
réclament des salaires décents
Qui sont-ils ?
- Ils sont personnels des services administratifs et économiques (entretien, maintenance, nettoyage, laboratoire, restauration, agent de service des classes maternelles et enfantines, secrétariat, comptabilité, informatique,…; personnels d'éducation (encadrement et surveillance des élèves).
Beaucoup sont à temps partiel imposé. Certains contrats de travail ( ex. : distribution et surveillance du repas de midi) ne comptent pas plus de 8 heures réparties à raison de 2 heures par jour sur 4 jours.
LEURS SALAIRES SONT POUR UNE ECRASANTE MAJORITE AU NIVEAU DU SMIC
D e s exemples, pour un temps plein, sur une base de 23 % de charges sociales :
- Une aide maternelle ou une employée de ménage ou de restauration ayant 10 ans d’ancienneté gagne
990 € net (catégorie 1 – niveau 1), soit à peine plus que le SMIC (986 € net).
- Un ouvrier d’entretien qualifié (catégorie 2 – niveau 1) gagne 1139.48 € net avec 18 ans
d’ancienneté.
- Une secrétaire titulaire d’un BTS (catégorie 3 – niveau 2) et pouvant coordonner une petite équipe de travail gagne 1316 € net, après 10 ans d’ancienneté.
- Un surveillant qualifié (cat. 2 – niv.2) ayant 10 ans d'ancienneté gagne 1205 € net.
Or les établissements connaissent soit des diminutions de charge soit des hausses de certaines recettes
- les forfaits communaux négociés à la hausse par l'UDOGEC
- la Loi Censi diminuant les charges des établissements concernant les enseignants
- l’augmentation du forfait d’externat
Vous trouverez ici toutes sortes d'infos glanées et outils. N'hésitez pas à enrichir ce forum. MERCI
ICI PRESENTEZ VOUS !
Articles
je suis pers AES dans un lycee d'enseignement general et je souhaite t'aider dans ta demarche, j'ai qlq connaissances sur les conventions collectives et sais de quoi je parle en matiere de fiche de poste et d'EEAD. Il faut que nous pers OGEC, communiquions afin de confronter nos experiences et nous permettre d'être mieux armés
RépondreSupprimerbonjour je suis personnel ogec en college lycee delegue du personnel je maitrise assez la conventions et les droits du personnels nous avons pas mal agit en 2008, obtention de prime, entrave au fonctionnement, reconnaissance de statut en 8 ans de mandat je commence a my connaitre si vous avez des questions mon mail secretaire@cejasa.com a votre service il est temps de rassembler les personnels au niveau nationnal.....
RépondreSupprimerbonjour céline et ce jasa, contente de vous lire.. vos compétences seront bienvenues... merci de me faire parvenir toutes les docs possibles à publier ici..
RépondreSupprimerbonjour tout le monde !
RépondreSupprimerje cherche des échanges entre personnels ogec, tous concernés par le manque de considération de notre organisme employeur/payeur.
Assez des salaires scandaleusement bas, du manque de personnel, de temps de travail débordant trop facilement des heures effectives...
Bougeons ensemble !
Bonjour kriss tu es au bon endroit, les personnels OGEC se lèvent enfin... bienvenue, viens lire régulièrement les posts et n'hésite pas à me faire parvenir tes infos c'est trés important.
RépondreSupprimerau lycée bon secours à perpignan nous avons fait greve ( je resume ) et apres une 2°journée de greve le jour de la rentree nous avons obtenu 20 points de bonification pour les plus bas salaires. Aujourd'hui les represailles tombent ( malgre un ecrit d'aucune sanction sur le protocole de sortie de crise ) mais sachez que nous restons unis et que nous continuons la lutte. je vous tiendrez informer de notre situation qui peut vous servir et n'hesitez à venir chercher des informations par le biais de ce site qui est un lien entre nous personnel OGEC
RépondreSupprimerCéline si un protocole a été établi et qu'il précise la non sanction alors je te conseille d'aller voir l'inspecteur du travail de ta ville ou département et de leur demander d'agir avec ce protocole à l'appui. Peux tu nous dire qu'en est il aujourd'hui ? Quelles sanctions ton employeur vous inflige ?
RépondreSupprimerJe suis de tout coeur avec toi, courage !! Ne baissez pas les bras.
bonsoir moi c'est suzanne, je suis en cae à la cantine en gironde en mi temps . je voulais savoir comment ce passe les jours d'enfants malade que nous avons droit. moi j'ai pris mes 3 jours et comme je suis sur une base horaire de 6 heures par jours et en congés pour enfant malade ils me disent( mes employeurs)que je suis a 5 heures par jours donc je leurs devrais 1 heure pour chaque jours pris.comment je peux le savoir avez vous des infos !! merci d'avance
RépondreSupprimerje voulais savoir aussi qu'est ce que c'est les heures de solidarité qu'on nous demande chez nous dans notre école maternelle et primaire on nous demande de faire 4 heures de solidarité pour les mi temps et 6 heures pour les pleins temps donc pour ma part je vais venir un samedi les faires pour faire du ménage dans l'ecole . je ne comprends pas tout est ce pareil chez vous ?
en vous remerciant par avance suzanne
bonjour voila je suis employer en restauration et ménage dans un collègue privé depuis 1ans et 3 mois je suis actuellement en arrêt (accident de travail) depuis le 15 octobre 2018 et j avais une questions sur les vacances scolaire, Vu que j ai été en arrêt pendant les vacances de octobre et les vacances de noël qui vont arriver mon patron devra me redonner mes vacances vu que je n'en profite pas car heures de sortie ou alors peut il me déduire des heures sur le grand ménage que nous faisons en juillet?
RépondreSupprimerJe vous remercie d avance pour vos répondre car étant nouvelle dans ce milieu je n y connais absolument rien merci.